Reliabilität & Validität 

Geprüft & getestet

Professor Dr. Steven Reiss ist ein erfahrener Testtheoretiker. Das Reiss Profile weist sehr gute Werte in den Gütekriterien auf.

Die Gütekriterien

Jeder Test muss grundsätzlich drei Dinge erfüllen:

1. Objektivität, das heißt, jede fachlich versierte Person muss ihn durchführen und nach gleichen Kriterien interpretieren können.
2. Validität, das heißt, es soll das gemessen werden, was man auch messen möchte.
3. Reliabilität, das heißt, er muss in Hinblick auf die Durchführung und die Ergebnisse zuverlässig sein.

Das Reiss Profile hält den wissenschaftlichen Kriterien stand

• Test-Retest-Reliabilität: Die vierwöchige Test-Retest-Reliabilität der 16 Skalen liegt zwischen 0,69 bis 0,88, die interne Konsistenz – gemessen mittels Cronbachs Alpha – zwischen 0,71 bis 0,92. 
• Validität:  Die 16 Skalen weisen hohe Übereinstimmungs- und Kriteriumsvaliditäten auf. Für mehrere Skalen sind hohe Konvergenzvaliditäten bekannt.
• Objektivität: Der versuchsleiterunabhängige Onlinetest garantiert Objektivität bei der Durchführung.
• Soziale Erwünschtheit: Die soziale Erwünschtheit – erfasst mit der Marlowe-Crowne Social Desirability Scale (MCSDS) – liegt unter drei Prozent.

Quellen

Faktorenvalidität bestätigt in zwei Faktorenstudien und einer unveröffentlichten japanischen Stichprobe. Siehe Reiss, Steven (2008): The normal personality. New York: Cambridge University Press, S. 25-28

Reiss, Steven (2004): The Reiss profile of fundamental goals and motivational sensitivities. Examiner and technical manual (version 2.1). Columbus: Ohio State University

Havercamp, Susan, Reiss, Steven (2003). A comprehensive assessment of human strivings: Test-retest reliability and validity of the Reiss Profile. In: Journal of Personality Assessment, 81, S. 123-132.