Fragen und Antworten

Wozu dienen Persönlichkeitstests?

Das Ziel von Persönlichkeitstests besteht darin, grundlegende Dimensionen zu bestimmen und zu beschreiben, in denen sich die Menschen voneinander unterscheiden. Dabei spielt auch der Wunsch nach einer Reduzierung der Komplexität der menschlichen Persönlichkeit eine Rolle. Die häufigste Lösung ist die Darstellung von grundlegenden Typen.
Das Reiss Profile hingegen bildet den Menschen in seiner Individualität ab und versucht auf der Basis des Individuums eine nachvollziehbare Reduzierung der Komplexität zu erreichen.

Die unüberschaubare Palette der Testverfahren reicht von „10-Fragen-und-wir-sagen-Ihnen-wer-Sie-sind“-Psycho-Tests, ohne die heute kaum eine Zeitschrift mehr auskommt, bis hin zu wissenschaftlich fundierten Verfahren, die in der psychologischen Beratung, Forschung, Therapie und Wirtschaft eingesetzt werden.

Doch wie in der Intelligenzforschung kein IQ-Test die menschlichen Intelligenz wirklich messen oder abbilden kann, gibt es auch kein Persönlichkeitsverfahren, das das Wesen eines Menschen exakt oder gar absolut erfassen könnte. Alle Tests haben, abhängig von der ihnen zugrunde liegenden Theorie und methodischen Entwicklung, Schwächen und Stärken. Sie sind je nach Fragestellung und Zielsetzung ein nützliches Werkzeug.

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