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I vantaggi del Reiss Profile

Espressività combinata a semplicità

I vantaggi del Reiss Profile sono frutto della semplicità di utilizzo abbinata alle ampie potenzialità espressive.

I vantaggi in sintesi

Il Reiss Profile offre una serie di vantaggi che si rivelano di grande aiuto in ambito di coaching o di consulenza.

  • Scientificità – Il metodo Reiss Profile è fondato sulle intense attività di ricerca del professor Steven Reiss e del suo team presso l’Ohio State University,USA.
  • Profondità – La complessità intrinseca della personalità emerge in modo semplice e chiaro.
  • Prassi quotidiana – Spunti chiari e utili da riversare nell’attività di consulenza per ottenere il massimo risultato nel minor tempo possibile.
  • Individualità – La personalità individuale è al centro dell’analisi. Non si effettuano tipizzazioni.
  • Qualità – Solamente i Reiss Profile Instructors e Master dotati di certificazione sono autorizzati ad applicare il Reiss Profile.

Decisioni stabili

Gli aspetti della personalità studiati da Steven Reiss sono considerati pressoché immutabili. Le analisi effettuate tramite il Reiss Profile possono quindi essere di supporto per convalidare decisioni prese, ad esempio, per scegliere prestatori d’opera o per far conseguire alle singole persone o ai team le più alte prestazioni.
Citiamo, a titolo d’esempio, alcuni casi di applicazione:

  • copertura del posto e sostenibilità nel tempo
  • previsione comportamentale in situazioni concrete
  • identificazione e sviluppo di personalità dirigenziali
  • preparazione mentale a richieste dirette di rendimento

La percezione riflessiva di sé e degli altri

Se esiste una condivisione della struttura valoriale, le persone solitamente si trovano in armonia e provano simpatia reciproca. Se invece i valori sono troppo contrastanti, gli individui si rendono la vita difficile l’un l’altro. La conoscenza delle differenti posizioni valoriali è quindi di straordinaria importanza ai fini della convivenza.

Il Reiss Profile rappresenta in modo chiaro le diversità e le affinità delle strutture valoriali personali, invitando così ad un confronto riflessivo. Le cause di spontanea fiducia reciproca o di equivoci e conflitti, trovano in tal modo una spiegazione.

La percezione riflessiva di sé e degli altri è un tassello importante ai fini di una
proficua collaborazione e dell’insorgenza di relazioni. Favorisce la reciproca
tolleranza che si ripercuote positivamente sul rendimento.

Il Suo interlocutore

Lisa Hillebrand
Tel:+39 0471 301896
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